6. Hafta Ders İçeriği (16 Mart 2016)

• E-learning methodologies - A guide for designing and developing e-learning courses, 5. Preparing content, Sayfa: 58-61.

BÖLÜM III- ETKİLEŞİMLİ DERS İÇERİĞİNİN HAZIRLANMASI

Bu bölümde e-ders geliştirme sürecindeki içerik hazırlama,öğretim tekniklerinin uygulanması, uygun bilgisayar yazılımları ve  araçları ile etkileşimli  bir ders içeriğinin nasıl oluşturulabileceği  anlatılmaktadır.

İçeriğin Hazırlanması

Belirli bir konu için gerekli olabilecek materyaller; el kitapları, teknik dokümanlar, PowerPoint şeklinde hazırlanmış sunular,örnek çalışmalar, görseller, tablolar, eğitim materyalleri, bireysel çalışma rehberleri, web rehberliği, uzaktan öğrenme materyalleri, sözlük gibi referans materyalleridir.

Geleneksel yöntemlerde kullanılan malzemeler e-ders malzemeleri olarak  doğrudan kullanılamaz. Belirli formatlarda olması, materyallerin dikkatlice tasarlanması ve konu alanı uzmanı ile eğitim tasarımcısının işbirliğini gerektirmektedir.

E-derslerin içerik uzunluğu bir oturum için 30 dakikadan daha fazla olmamalıdır. Bu otutumu oluşturacak içeriğin ekran görüntü sayısı ortalama 30 olarak düşünülenebilir ve bu da her ekran görüntüsü için ortalama 1 dakika ayırmak anlamına gelir. Konu alanı uzmanının eğitim tasarımcısına ileteceği içeriğin sayfa sayısı da aşağı yukarı 10-15 sayfa civarındadır.

İçerik Geliştirirken Dikkat Edilmesi Gerekenler

·         Ders içeriği oluşturulmadan önce öğrenme hedefleri gözden geçirilmeli

·         Alıştırmalar, değerlendirme sorularının içerikle örtüşüp örtüşmediği kontrol edilmeli

·         Öğrenme hedeflerine ulaşmak için tüm gerekli bilgi içerikte sağlanmalı

·         Konuyla ilgili örnekler tüm öğrenenlerin bilebileceği, hatırlayabileceği örnekler olmalıdır.

·         Konular iki şekilde sınıflandırılmalıdır. Birincisi; öğrenenin bilmek zorunda olduğu, bu bilgi olmaksızın konunun anlaşılmasının zor olduğu bilgi. İkincisi ise; bilinmesi öğrenenin yararına olacak bilgi, konuyu anlamayı ya da konuya karşı ilgiyi arttıran bilgi.

 Dil Kullanımı ile İlgili Dikkat Edilmesi Gerekenler

·         Doğrudan,basit ve anlaşılır bir şekilde yazılmalıdır.

·         Jargon kullanımından kaçınılmalıdır.

·         Çok kültürlü öğrenenlerin olduğu bir ortamda kültüre özgü dilin kullanılmasından kaçınılmalıdır.

·         İçeriğin sunulduğu dilin, ana dili olamayan öğrenenler olmayabilir, dolayısıyla sade, günlük dil tercih edilmelidir.

·         Kişi zamirlerinden "sen,siz" öğrenenlere atıfta bulunmak için kullanılmalıdır. Bu şekilde öğrenme kişiselleştirilip, okuyucu kolaylıkla dahil edilebilir.

·         Cümleler edilgen yapıyla kullanılmalıdır.

·         Kısaltmalar öncelikle açık hali ile verilmelidir.

•     E-learning methodologies - A guide for designing and developing e-learning courses, 6. Creating storyboards, Sayfa: 62-89. (http://www.fao.org/docrep/015/i2516e/i2516e.pdf‎)

STORYBOARD OLUŞTURMA

Etkileşimli E-ders Yapısı

Eğitim tasarıcımsısı, konu alanı uzamanı tarafından sağlanmış olan içeriği etkileşimli bir e-ders olarak storyboard'a aktarırken;

   Öğrenme hedefleri     ˃        Giriş            ˃         İçerik         ˃      Özet

             (1 ekran görüntüsü)                  (1-3 ekran görüntüsü)           (4-25 ekran görüntüsü)      (1 ekran görüntüsü)

1. Öğrenme hedefleri;dersin öğrenme hedeflerinin açık ve basit bir dille tek ekran görüntüsü şeklinde verilmesidir.

2. Giriş; dersten edinilecek bilginin nasıl kullanılacağı ve öğrenenin nasıl fayda sağlayacağı belirtilir ve amaç öğrenenin ilerlemesi için motive etmektir.

3.İçerik; dersin özünü oluşturan bilginin metin, iletişim araçları, örnekler ve uygulama sorularının sunulduğu alandır. Amaç, bilgi ya da beceriyi edinmeyi kolaylaştırmaktır. İçeriği sunarken birçok öğretim tekniği kullanılabilir.

4. Özet; derse dair anahtar noktaların verildiği yerdir ve amaç öğrencinin konunun önemli noktalarını içselleştirmesini sağlar.

İçeriği Sunma Teknikleri

Bu bölümde e-ders için storyboard oluştururken eğitim tasarımcılarının içeriğin türüne, istenilen öğretim yaklaşımına göre değişen dört içeriği sunma tekniğinin nasıl ve ne zaman kullanılabileceğine dair bilgi verilmektedir.

Ø  Hikayelendirme

Ø  Senaryo tabanlı yaklaşım

Ø  Malzeme seti (toolkit) yaklaşımı

Ø  Gösterme-uygulama  metodu

Hikayelendirme; bir işe özgü bilgi sunulurken, karmaşık süreçlerin tanımlanması gerektiğinde, derse insana özgü özelliklerin eklenmesi gerektiğinde, bilginin gerçek yaşamda nasıl kullanılabileceğinin gösterilmesi gerektiği durumlarda.

Hikayelendirme kullanımı için  ipuçları; gerçekçi ve güvenilir bir bağlamda sunulmalıdır. Her ekranda karakterlerin kullanılmasına gerek yoktur.Karakterler genellikle yeni bir konuyu tanıtma, kritik eylem ya da kararları belirtme, uygulama egzersizleri için kullanılana bilir.Cinsiyet ve kültürel meselelere dikkat edilmeli ve cümleler kısa tutularak gerçekçi dil kullanılmalıdır.

Senaryo tabanlı yaklaşım; bu yaklaşım öğrenenlerin stratejik ilkeleri somut durumlarda uygulama, kararlarının sonuçlarını gözlemleyerek öğrenmelerini mümkün kılar.Problem çözme, kişiler arası beceriler geliştirilmek istendiğinde, kavramsal bilgiler yerine stratejik ilkeler geliştirilmek istendiğinde, kavramsal bir ünitenin sonunda etkileşimli bir uygulama yapılmak istendiğinde kullanılabilir.

Senaryo tabanlı yaklaşım için ipuçları; öğrenenlere sadece karar vermeleri için gerekli bilgi sağlanmalı, her kritik karar için olası seçenekler verilmeli ve her seçenek bir sonuca götürmeli ve her seçenek için detaylı dönüt sağlanmalıdır.

Malzeme seti (toolkit) yaklaşımı; öğrenenin bağımsız birçok konu içerisinden ilgilerine yönelik seçimde bulunarak öğrenme gerçekleştirmesine yardımcı olan tekniktir. Bu yaklaşım, aynı kategoride ancak birbirinden bağımsız kısa içerik bölümlerinin sunulması için uygundur.

Malzeme seti (toolkit) yaklaşımı için ipuçları; öğrenenlerin çeşitli araçlar içerisinden seçim yapabilmeleri için menü sayfası öncesinde bir giriş sayfası sağlanmalıdır. Her araç sistematik bir şekilde verilmelidir.

Gösterme-uygulama  metodu; bir prosedürün öğretilmesi için uygundur. Prodesür önce gösterilir ve öğrenenden sistemle etkileşime geçerek uygulamayı yapması beklenir.

Gösterme-uygulama  metodu için ipuçları; prosedürün gösterilmesi için animasyon kullanılabilir ancak yazılı ya da sözlü olarak desteklenmelidir.Öğrenenin çeşitli araçlaral animasyonu kontrol etmesi sağlanmalıdır.

Örnek Ekleme

Açıklanan kavramların öğrenen tarafından anlamlandırılması için örneklerin eklenmesi önemlidir.Örnekler tümevarım ve tümdengelim sırasına göre iki şekilde eklenebilir;

Tümdengelim sırasına göre; tanım (teori)  ˃ örnek ya da durum

Davranışçı yaklaşım uygulamalarına benzer, tepkinin güçlendirilmesi esastır.

Tümevarım sırasına göre; örnek ya da durum  ˃ tanım (teori) 

Yapısalcı yaklaşım uygulamalarına benzer, öğrenen yeni bilgiyi şekillendirmede aktif olaşrak rol oynar.

Örnek ekleme için ipuçları; farklı medya araçlarından yararlanılması, örneğin uzun olması durumunda parçalara ayrılması, doğru olmayan örneklerin dahil edilmesi, örneklerde gerçek iş bağlamlarının kullanılması ve farklı bağlamlarda en az iki örnek verilmelidir.

Medya Araçlarının Dahil Edilmesi

E-ders oluşturmak için birçok farklı medya aracı bir araya getirilerek kullanılabilir ancak öğrenenlere gereksiz ya da fazla sunumu bu süreçte caydırıcı olabilir.Bundan dolayı seçiminde dikkat edilmesi gerekmektedir.

Kullanılabilecek Medya Araçları;

Ø  Metin

Ø  Grafikler

Ø  Animasyon

Ø  İşitsel malzemeler

Ø  Video

Uygulama ve Değerlendirme Testleri Geliştirme

Uygulama ve değerlendirme soruları öğrenme hedeflerini desteklemek amacıyla kullanılmalıdır. Öğrenenin dikkatini toplamasına ve sürdürmesine yardımcı olduğundan olabildiğince çok storyboard'da kullanılmalıdır.

Uygulama ve Test Geliştirmek için İpuçları;

İçerik türü	İpucu
Gerçeklik	·         özellikleri hatırlamalarını sağla ·         resim ya da nesneleri tanımlamalarını sağla
Kavram	·         doğru ve doğru olmayan örnekleri ayırt etmelerini iste
Prosedür	·         öğrenenler için simülasyon uygulamaları sağla ·         öğrenenlerin prosedürü gerçekleştirmelerini sağla
İlke	·         bir örnek üzerinde ilkelerle ilgili soru sor ·         iş bağlamında gerçekleşen bir problem çözme etkinliğine yönlendirme sağla

En Sık Kullanılan Soru Şekilleri

Ø  Çoktan seçmeli sorular

Ø  Çoklu cevaplar

Ø  Eşleştirme

Ø  Sıraya koyma

Ø  Boşluk doldurma

Ø  Kısa cevaplı sorular

Ø  Makale

UZE548 6. hafta slayt from Meral Öztürk